saludos chicos este es el video espero que les sea de ayuda
este es el mismo sistema que utilizamos o que utilizan en RD es largo asi que tienen toda la semana para analizar cualquier pregunta por favor escriba un comentario en esta entrada o envieme un mensaje a belernolasco@gmail.com
estamos para ayudar.
Prof. Beler Nolasco Almonte----- Ayudar al que lo necesita no sólo es parte del deber, sino de la felicidad. José Martí (1853-1895) Político y escritor cubano.
lunes, 22 de febrero de 2016
sábado, 20 de febrero de 2016
viernes, 19 de febrero de 2016
Guía de Estudio para Postulante Personal de Informática
Esta guía sirve de orientación a los postulantes como referencia a los conocimientos generales del área
IMPORTANTE:
- Los recursos publicados no son necesariamente los aplicados en la evaluación.
- Deben ampliar la fuente de investigación.
| Temas | Fuentes |
Sistemas Operativos | Wikipedia |
Partes del Computador | Wikipedia |
Ofimática | Wikipedia |
| Integración Curricular de las TIC | Educando Revista IberoAmericana OEI |
| Software de Creación de Recursos | |
| Robótica Educativa | |
| Web 2.0 | |
Multi Point | Microsoft |
Reglamento Operativo de los Centros de Tecnología de Información y Comunicación (Centros TIC) 16-06 | Educando |
Orientaciones General Evaluación Personal de Informática
Es importante tomar en cuentas estas orientaciones para lograr mejor desempeño al momento de tomar las evaluaciones. Por favor leer atentamente estas instrucciones.
- Para marcar la respuesta haz clic en el botón
que está delante de la alternativa a seleccionar, de modo que quede así
.
- Puedes avanzar y retroceder entre las preguntas, haciendo clic en las flechas
y
.
- Algunas preguntas contienen textos o figuras que deben ser analizados para proceder a seleccionar la respuesta. En algunos casos, se te solicita hacer clic en el mensaje para verlo más grande. Usa esa opción en caso de necesitarla.
- Al finalizar la última pregunta respondida de la prueba, te aparecerá el siguiente mensaje de confirmación:
- Si seleccionas aceptar, finalizarás la prueba, el sistema la corregirá, te devolverá la calificación obtenida y podrás ver tus respuestas. Si seleccionas cancelar el sistema te retornará de nuevo a la prueba y podrás revisar o cambiar tus respuestas (deberás volver a contestar la última pregunta).
- La prueba se compone de 70 preguntas o ítems: 30 ítems de prueba de conocimiento general y 40 ítems de la prueba de conocimiento especializado.
- En el siguiente cuadro se ilustran las calificaciones máximas y mínimas, así como el tiempo estimado para cada prueba:
- Para tener derecho a la entrevista debes tener una calificación acumulada igual o superior a 70 puntos prueba conocimiento general + prueba de conocimiento específico).
- De los aspirantes a ocupar los cargos vacantes, sólo serán aceptados los que después de ser evaluados en las diferentes pruebas, obtengan una calificación mínima de setenta (70) puntos de una máxima de cien (100) puntos.
- No se aceptan celulares encendidos, ni materiales traídos de fuera, ni computadoras adicionales.
- Si tiene alguna duda del proceso levantar la mano, y sin levantarse de su asiento solicitar la presencia del encargado.
- Por favor verifique que la evaluación es la que le corresponde según su perfil.
link pagina oficial aqui
Itinerario de taller
Introducción
Herramientas para el desarrollo de nuestro aprendizaje o desenvolvimiento.
Cómo podemos estudiar de la mejor manera.
Algunos documentos para estudiar.
Los videos que nos ayudarán en el proceso.
Qué hacer en el transcurso durante, y después.
Herramientas para el desarrollo de nuestro aprendizaje o desenvolvimiento.
Cómo podemos estudiar de la mejor manera.
Algunos documentos para estudiar.
Los videos que nos ayudarán en el proceso.
Qué hacer en el transcurso durante, y después.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)